КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

«Кадры решают всё» (И.В. Сталин) – известное высказывание, всегда актуальное, особенно сейчас в нашей стране.

Управление – это всегда действия с людьми – кадрами. Если Вы - руководитель, то, вопреки новомодным утверждениям, Вы управляете не процессами как специалист, не ресурсами, не технологиями и прочее, вы управляете специалистами (кадрами).

Так что же «решают» кадры? Хорошие кадры делают то, что требует их начальник. Именно руководитель определяет задачи, которые должны решать подчиненные, и контролирует их выполнение. Поэтому крайне важно как работники относятся к своим обязанностям, какова производительность их труда и их квалификация.

Кадровый консалтинг сегодня – одна из наиболее востребованных услуг на современном рынке услуг, это возможность получить полный комплекс профессиональных услуг, быстро и легко найти подходящий персонал, организовать рабочие места в соответствии с требованиями законодательства, сделать систему кадрового учета просто доскональной.

Консалтинговая компания «ФинАжур» предлагает кадровое обслуживание как организациям, которые уже давно осуществляют свою деятельность (кадровый аудит, тестирование и обучение персонала, оптимизация кадрового делопроизводства, консультации в области подбора персонала и других вопросах, временное замещение специалистов, кадровый аутсорсинг), так и новым фирмам (подбор и тестирование сотрудников, оснащение рабочих мест в соответствии с требованиями трудового законодательства, постановка кадрового делопроизводства, кадровый аутсорсинг).

Перечень кадровых услуг, предлагаемых нашей компанией, и их краткая характеристика:

1. Абонентское кадровое обслуживание:
- оформление документов при приеме на работу, переводе увольнении;
- оформление документов при предоставлении отпусков;
- приведение локальных нормативных актов организации в соответствие с действующим трудовым законодательством;
- оформление штатного расписания, внесение в него изменений;
- оформление трудовых книжек;
- оформление личных дел, личных карточек работников;
- другие услуги, необходимые в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2. Подбор персонала:
- поиск кандидата по информационным ресурсам по заявленным характеристикам;
- вызов на собеседования;
- передача данных Заказчику.

3. Постановка кадрового учета (подготовка кадровых документов: трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, графика отпусков, штатного расписания, книги учета трудовых книжек и пр.)

4. Кадровый аудит – позволяет выявить кадровые недочеты и пробелы в кадровом администрировании до того, как это сделает трудовая инспекция; позволяет исключить претензии со стороны «обиженных» работников, а также проверяющих структур.

5. Разработка и внедрение локальных нормативных актов (документов, регулирующих трудовые взаимоотношения: индивидуальных трудовых договоров, коллективных трудовых договоров, должностных инструкций, положений о рабочем времени и времени отдыха, положений об оплате и условиях труда, правил внутреннего трудового распорядка и др.).

6. Сопровождение проверки трудовой инспекции.

В заключение:
Дерево, растущее в лесу, уголь, нефть, газ, находящиеся глубоко в недрах Земли, рыба, плавающая в глубинах океана – все это не имеет никакой материальной ценности, именно материальной (вопросы красоты, духовности в данном контексте не рассматриваются). Это ничего не стоит с экономической точки зрения. Все предметы, которые мы оплачиваем, созданы руками человека. Когда мы покупаем полку, сделанную из того самого дерева, или заливаем бензин в бак автомобиля, полученный из той самой нефти, мы платим не за сам товар – дерево и нефть, как мы уже выяснили, сами по себе ничего не стоят. Мы оплачиваем труд колоссального количества людей совершенно разных профессий, которые добыли все эти природные ресурсы, переработали их в привычный нам вид и доставили нам. Только труд человека имеет стоимость. Потому, что только труд тех самых «кадров», «персонала», «работников», и создает все ценности. И в этом смысле кадры не только «все решают», но и все создают. Кадры – это главная и единственная ценность в экономике.